𝗛𝗼𝗰𝗵𝗯𝗲𝗴𝗮𝗯𝘂𝗻𝗴 𝗳𝘂̈𝗵𝗿𝗲𝗻: 𝗞𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘅𝗶𝘁𝗮̈𝘁 𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗵𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗸𝘁𝗶𝘃 𝗻𝘂𝘁𝘇𝗲𝗻
In dieser Folge von “Leading For Inclusion” spreche ich mit Julia Baumann über Hochbegabung, Neurodivergenz und was Führungskräfte daraus konkret lernen können. Wir schauen auf Komplexität und Intensität – und warum Hochbegabung weniger ein Ergebnis als eine spezifische Art der Informationsverarbeitung beschreibt. Im Mittelpunkt stehen Unterschiede, die im Arbeitsalltag oft missverstanden oder als Probleme wahrgenommen werden – und was es bedeutet, wenn Systeme nicht für alle gleich gut funktionieren. Ausserdem beleuchten wir sogenannte „besondere Bedürfnisse” – und warum passende Rahmenbedingungen nicht nur Einzelnen helfen, sondern die Zusammenarbeit für alle verbessern.
𝗪𝗲𝗿𝘁𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲 𝗧𝗮𝗸𝗲𝗮𝘄𝗮𝘆𝘀:
Vielen herzlichen Dank, liebe Julia, für dieses differenzierte und inspirierende Gespräch!
Wie weiter?
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P.S.: Ja, richtig gemerkt – der INLEAD Podcast heisst neu Leading for Inclusion.
Warum? Weil der Fokus noch stärker auf Führung, Verantwortung und wirksame Inklusion liegt – und weil der Podcast künftig auch sprachlich offener wird.