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25/06/2024
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In dieser Episode von “Inklusion im Fokus” spreche ich mit Noé Robert, CEO von twofold (Schweiz) AG. Wir sprechen über Neurodiversität, ADHS, Autismus und neurodivergente Menschen im weiteren Sinne. Dabei diskutieren wir die Bedeutung von Neurodivergenz als Quelle für Effizienz und Kreativität. Eine wichtige Frage ist, ob neurodivergente Personen auf die neurotypische Welt sensibilisiert werden sollten oder ob eher neurotypische Personen für das Thema Neurodiversität sensibilisiert werden sollten. Ausserdem thematisieren wir die Notwendigkeit von Fokus und Investition in die Förderung von Vielfalt. Vielen herzlichen Dank, Noé, für das sympathische und lehrreiche Gespräch. Ich habe dank dir viel gelernt!

Diese Themen wurden im Podcast mit Noé:

  • Definitionen von Neurodiversität und Neurodivergenz
  • Noés persönliche Geschichte mit ADHS
  • Anerkennung von Grenzen in der Inklusion
  • Sensibilisierung für neurotypische und neurodivergente Talente
  • Empfehlungen für den Führungsalltag
  • Bedeutung von Investitionen in Vielfaltförderung z. B. in Jobcoaches.

Aussagen von Noé:

  • “Die Sensibilisierung auf neurotypischen Menschen ist ein absolut essenzieller Teil der Ausbildung in der twofold Academy.”
  • “Am liebsten würde ich eigentlich sagen, nein, wir müssen die neurotypische Welt ausbilden.”
  • “wenn 20 Prozent von unserer Gesellschaft in dem Spektrum ist, wenn du ein Management von 10 Personen hast, sind das zwei Personen auch auf Managementstufe.”
  • “Es geht nicht um das Team oder die Leute in der Firma, sondern es geht um die Firma und nämlich um alle, vom Topmanagement bis zur Putzkraft. Das ganze Unternehmen ist davon betroffen.”
  • “Man muss auch ganz ehrlich sein, es gibt auch im Bereich Autismus oder ADHS gewisse Grenzen, wo wir nicht der richtige Arbeitgeber sind.”
  • “Man muss bereit sein, gewisse Investments zu tätigen.”

Wie weiter?

  • Noé und Jérôme auf LinkedIn kontaktieren
  • Mehr über die Begleitung und Befähigung von Führungskräften (Coaching, Shadowing, Training und Leadership-Circles) erfahren Sie hier
  • Mehr über twofold erfahren Sie hier
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