album-art
11/06/2024
00:00

In dieser Episode von “Inklusion im Fokus” spreche ich mit Betina Balitzki, Head of Inclusion & Diversity bei PwC Schweiz. Wir sprechen darüber, wo die Reise ins Land der Vielfalt beginnen sollte, nämlich mit der Feststellung der Vielfalt im Unternehmen, denn Vielfalt ist einfach da. Betina teilt ihre Ansichten über die Wichtigkeit, die Vielfalt der Kundinnen und Kunden in der eigenen Organisation widerzuspiegeln, über lernende Organisationen und über die Notwendigkeit einer neuen, bewussten, kommunikativen und menschlichen Führung (aka inklusive Führung). Wir sprechen auch über kleine Ichs und Bias in der Führung und wie diese minimiert werden können (u.a. dank Coaching bzw. Shadowing).

Besonders inspiriert hat mich ihr Humor, ihre Leidenschaft und ihr tägliches Engagement für dieses Thema. Vielen Dank, Betina!

Diese Themen wurden im Podcast mit Betina behandelt:

  • Definitionen von Diversität und Inklusion
  • Die Notwendigkeit, mehr über Inklusion zu sprechen und Inklusion als Begriff zu definieren
  • Die Relevanz für Unternehmen, die Vielfalt ihrer Kundinnen und Kunden widerzuspiegeln
  • Lernende Organisationen, neue Führung und der Abschied vom kleinen Ich
  • Die Rolle bzw. der tägliche Tanz von DEI-Verantwortlichen
  • Empfehlungen für den Führungs-Alltag

Aussagen von Betina:

  • “Die Diversität ist einfach gegeben. Man hat die und es ist wichtig, sie herauszufinden.”
  • “Diversität ist eigentlich die Musik und wenn wir über Inklusion reden, ist es der Tanz.”
  • “In erster Linie ist es ganz wichtig, dass die Führungskräfte erstmal verstehen, was Inklusion ist.”
  • “Wir müssen unsere Vorurteile abbauen, die wir einfach alle haben, das ist total normal.”
  • “Das funktioniert nur über Erlernen, über Neulernen, über alte Muster wirklich aufzugeben.”

Wie weiter?

Wenn Ihnen die Sendung gefallen hat, bewerten Sie sie bitte auf Ihrer bevorzugten Podcast-Plattform. Vielen Dank!

INLEAD