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Hier finden Sie unsere Artikel, Denkanstösse und Meinungen zu Themen
im Bereich Diversity und Inclusion Management.

Veuillez trouver, ci-dessous, nos articles, pistes de réflexion et avis
sur des thèmes en lien avec la gestion de la diversité et de l’inclusion.

Find here our articles, food for thought and views on topics
in the field of diversity and inclusion management.

Aktuell: Videoserie «Vielfalt & Inklusion (D&I) einfach erklärt – für Managementteams und Führungskräfte»


#1 Was bedeutet Inclusive Leadership und wozu ist es relevant?

Erfahre mehr über Inclusive Leadership und weshalb es für Dich als Führungsperson so wichtig ist.


#2 Woraus bestehen Inklusionskompetenzen in Details?

Lerne die fünf führungsrelevanten Qualitäten der Inklusionskompetenz im Detail kennen.


#3 Welche Bedeutung und welchen Wert hat Vielfalt im wirtschaftlichen Kontext?

Erkenne die Relevanz von Vielfalt für die Schweizer Wirtschaft.

#4 Inwiefern unterscheiden sich Inklusion und Integration?

#4 Inwiefern unterscheiden sich Inklusion und Integration?

Integration und Inklusion werden im Kontext von Diversity oftmals als Synonyme verwendet. Sie sind jedoch zwei unterschiedliche Konzepte.

Titelbild Video #5

#5 Welche Parallelen gibt es zwischen einem Bettler und einer Führungsperson?

Was kannst du als Führungsperson von einer Geschichte über einen Bettler lernen?

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Le leader inclusif, l’alchimiste de la diversité

Les entreprises ont compris que la diversité est un puissant levier de croissance. Mais la conduite d’une équipe aux profils hétérogènes exige du courage et une bonne connaissance de soi-même. Analyse.

Article dans le magazine HR Today, 29.03.2019

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Vielfalt entscheidet über Geschäftserfolg

Vielfalt, oder auch Diversität, ist in aller Munde. Kein Tag vergeht im heutigen Wirtschaftsleben, ohne dass nicht über das Thema gesprochen, geschrieben, gebloggt, ja gar getagt wird. Aber wieso? Was ist das Bedeutsame an Vielfalt?

Blogbeitrag, Kalaidos Fachhochschule Schweiz, 13.05.2019

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Vielfalt: die kritische Rolle der Führung

Vielfalt ohne Inklusion bringt keinen Vorteil mit sich. Die Verantwortung, eine inklusive Unternehmenskultur zu gestalten und zu erhalten sowie daraus einen Wettbewerbsvorteil zu ziehen, liegt beim Kader und den Teamleitenden des Unternehmens.

Blogbeitrag, Kalaidos Fachhochschule Schweiz, 05.06.2019

Vielfalt: Integration oder Inklusion?

Vielfalt: Integration oder Inklusion? (3/4)

Inklusion sei der Schlüssel zum Erfolg, wenn es um Vielfalt geht – so heisst es zumindest. Aber was genau bedeutet Inklusion? Hiess das Erfolgsrezept bis anhin nicht Integration?

Blogbeitrag, Kalaidos Fachhochschule Schweiz, 05.08.2019

Cover KFH 4/4

Hauptherausforderungen der Inklusion, die 3 Ks (4/4)

Die 3 Ks – Kommunikation, Kollaboration und Konflikt – stellen die Hauptherausforderungen im Teamalltag dar.

Blogbeitrag, Kalaidos Fachhochschule Schweiz, 04.09.2019